资本之王读书笔记1000字

第三章 职场晋升指南(第2/2页)

入门就是sa,比较朴实贫穷的券商入门是an。

笼统可以划分五个级别:分析师/项目经理(a/sa)最底层的搬砖民工,年薪加奖金正常有个三十万左右,波动幅度可大可小,受业绩影响收入。

正常工作个三五年,差不多可以升职到副总裁/高级副总裁(vp/svp),实际上的民工小组长,手下管着几个分析师,年薪加奖金五十万往上波动。

往下波动,要么该找领导谈话了要么快被领导约谈了,到这一步就不是熬时间能升职了。

在vp职级待两三年,能升总监/执行总监(d/ed)就升,升不了可以考虑跳槽;再往上董事总经理(md),妥妥的部门大头目之一,基本入行超过十年之久。

像君泰这样头部券商出来的md,放到武侠小说门派里,外派就是一方诸侯,跳槽中型门派则是合伙人级别的大长老。

苏禾担任最终面试官,可见君泰对《闪亮的offer》这档综艺节目的重视程度。