升职很难

村那样的大村还好些，一些本身就不富裕，资源又少的村子，为了一点东西都能吵起来。

他跟个救火队长一般，最近几天是一天都没停过。

原先以为大多数事可以往下压给副镇长，或者给其他干事处理。

他自己能专心搞经济，现在发现都是空想，他连日常工作以及镇上的突发矛盾都已经焦头烂额。

更让他感到无力的是，镇上政府里一共就那么点人，每个人几乎都是连轴转，只要有任务下来，不管应该是轮到谁的活，只要接手了以后都是你的活。

说句不好听的，哪怕镇上的三个副镇长其实都是干活的，只不过地位级别搞些，许多时候自己不想办的可以压到下头办事员地方罢了。

然而镇政府人手不够，但镇里的“七站八所”是一个不少，并且都是县里的或者其他职能部门垂直管理的。

许多问题，他们镇政府其实没有执法权，只能让这些“七站八所”出面处理。

更无奈的是，镇上一般干部还指挥不动这些站所，只能靠他们这些镇上的领导“卖个面子”请他们办事。

但若是出了问题，他们镇政府依旧需要承担部分责任。

可以说这个镇政府想真的办点事，是千难万难，没点水平或者说基层管理能力，是根本玩不转。

也就是他运气好，上来就是镇里一把手，许多事情他没经验或者搞不定的，可以压给下面几位副镇长。

不然若是下放成副镇长，他是真的得两眼一抹黑，没个半年或者一年时间是根本理不清镇里的活。