大展身手

第19章 分红和激励的困扰(第2/2页)

靠人为操作来执行,这些政策在执行过程中很可能会走样,产生弊端,对这些企业的监察和审计制度我们必须加以完善,不能让这些弊端放大和扩张,发现一起处理一起。”任重倒是没有这么乐观。

不过现阶段也够用了,现在人们广泛处在讲贡献讲精神激励方面。

只不过任重提前把精神激励和物质激励进行了探索,大差不差,比混沌的纯人为操作,那是提升了一个档次。

至少在现阶段,够用了。

“任老弟,你说得不错,我们的同志绝大部分条件下都是好的,但是现在进入了新建设阶段,难免会在新的社会条件下有些迷失,我们通过监察和审计,也能防微杜渐,减少这些同志发错误和犯大错误的机会,我们下来一定会完善和坚决执行好这些策略。”