升迁太难?不如安心干点实事
第132章 轮胎厂招工(第1/2页)
王副镇长知道今天轮胎厂招工也是早早的赶到。
王副镇长现在和以往简直是两幅模样,沈旭东也总算是知道为什么当初吴主任会对王副镇长印象深刻。
他工作起来是真的拼啊,加班都是家常便饭,而且对于工业区的发展变化非常有成就感,每天的精力十分旺盛。
让镇里的不少党委委员都对王副镇长刮目相看,甚至蒋书记都去跟沈旭东探讨用人心得,说白了就是打听怎么让手底下人工作保持积极性。
沈旭东也是瞎猫碰上死耗子,这王副镇长可能是这几年压抑太久了,如今一朝转变态度,跟他关系虽然有但不大。
王副镇长如今主要负责的就是大田镇工业区的各项事宜,包括工业区内的企业生产安全,以及道路还有厂房的建设进度,都事无巨细地跟进。
不过一个人的精力终归有限,在跟沈旭东打了招呼后,还专门叫了党政办的李大富每日跟他一起盯着工业区的各项事情。
当然沈旭东平时也会叫小姜时常去工业区多转转,各项施工标准和安全一定要让建设方做到,他可不希望豆腐渣工程能在他镇上的工业区发生。
今天到了轮胎厂后,王副镇长也是赶忙跟李大富一起维持起现场秩序,千万别造成踩踏或者拥挤事件,不能让好好的一次招工事件反而成了坏事。
沈旭东今天当然也不会落下,带着小姜紧随着王副镇长到了现场。
在粗粗看了门外拥挤的队伍后,心中也暗自点头,他们大田镇如今是彻底不同凡响了,全县各个乡镇的劳动力都会往他们镇上汇聚,寻找工作机会。
他也没在外面杵着,稍微维持了会儿最初的秩序,就带着王副镇长几人进厂里参观,看看如今已经搬进去的各种产线。
轮胎厂目前引进的生产线共四道主工序,密炼,胶部件准备,轮胎成型,硫化。
当然了这只是粗略的分为四道,每道工序其实还要细分好几道工序,再加上出厂前还需要进行检验和测试。
可以说轮胎出厂的生产的难度并不小,这些新员工被招进厂后还需要进行培训,学习成型机、炼胶机、密炼机、压延机等等机械的操作使用。
所以这高工资并不是那么好拿的,想要上手其中任何一道工序都不简单,当然了厂里搬运轮胎的活倒是可以直接上手。
轮胎厂的董厂长早就知道今天会来的领导不少,早早就在厂里进门不远处等着。
见到沈旭东以及王副镇长一行人就赶忙上前,带着他们参观,给他们介绍其车间里的各项机器。
董厂长是位个子不高的中年男性,人看着有些微胖。
沈旭东原先在县政府时,三天两头往机械厂跑,与董厂长打过交道,双方比较熟络并不陌生。
沈旭东也了解董厂长,别看他平时日笑嘻嘻的,并且因为身材原因看着一副很好相处的样子。
但事实上意外的严格,并且对许多事都是一丝不苟,人也十分严谨。
袁厂长对于厂里管理生产的重任一多半都在董厂长身上,原本机械厂的车间工人也服他。
因为这位董厂长对于厂里的各项工序自己都能上手,并且的确做的不比许多老师傅差。
这也让之前新进机械厂的不少工人,打心底里服气他。
好在董厂长一般也只在工作时间以及车间里比较严肃,要求很高。
一但到了生活中,或者下班时,对于工人们还是很亲切和蔼的,厂里职工的困难也是能帮就帮。
所以这次轮胎厂由董厂长来担任,沈旭东是十分放心。
参观了四个车间一圈后,沈旭东也没继续去看食堂了,而是问起董厂长关于厂里具体生产的安排计划。
“沈镇长,新员工进厂后,会由厂里之前招的技术员进行统一培训,包括了解轮胎,以及生产的大致步骤。后边则会根据个人情况进行各项工序的具体分工。”
“培训时间共一个月,外加上厂里试生产一个月,共两个月的时间让工人们熟悉。”董厂长对于这些安排早就了然于心。
“厂里的各项原材料采购有困难么?需要镇上或者县里的其他帮助么?”沈旭东提问的同时内心也有些感慨。
以前都是他找刘书记或者袁厂长要帮助要资源,然后自己找资料设计叉车。
如今角色一换,他已经成了可以给资源的一方,或者说是领导他人依照自己想法做事的一方。
“原材料困难倒是没有,而且维特董事带着技术员们对生产线的各种机械进行拆解,对于生产线的仿制问题也不大,甚至新的仿制生产线还能在原有产线上做到一些改进和创新。”
董厂长说到这儿语气不自觉带着几分自豪,这的确是让人值得骄傲的事。
毕竟以国内目前的生产制造水平,能摸透国外的技术就不错了。
还能继续搞出点自己的东西,哪怕是在维特这位前高级工程师的帮助下,能做到些创新也不容易。
“现在就差生产后测试轮胎的质量,看看是否能达到米国雪佛兰那边标准。若是实际产出可以达标,咱们轮胎厂也可以进行出口贸易,挣外汇了!”董厂长说到这儿是更加激动。
毕竟上一个挣外汇的厂还是机械厂,而且靠着自主研发的叉车在米国挣的盆满钵满。
如今已经算是国内叉车行业的龙头企业之一,不仅是市里的重点企业,随着规模的扩大,以及对外贸易业务的增加,在省里都已经挂上号了。
董